2019江苏滨湖区卫生事业单位招聘高端、紧缺性人才公告【招36人】

作者:admin发布时间: 2019-09-19浏览次数:

  经市、区人力资源和社会保障局核准,无锡市滨湖区卫生健康系统决定面向社会公开招聘高端人才、紧缺专业人才36名。现将有关事项公告如下:

  6.年龄:18周岁以上、35周岁以下(1983年5月1日至2001年4月30日期间出生);博士研究生或中级专业技术资格年龄可放宽至40周岁及以下(1978年5月1日及以后出生);高级专业技术资格年龄可放宽至50周岁及以下(1968年5月1日及以后出生);

  7.具备报考岗位所要求的其它条件(详见附件,附件中有其他条件的,以附件明确的条件为准)。

  (2)因犯罪受刑事处罚、劳动教养、少年管教,受到党纪、政纪处分(包含正在接受处分审查或涉嫌犯罪接受调查的),会长是女仆大人漫画的所有吻戏 现在出到78话了,参加非法组织的人员;

  1.工作年限计算:以与原单位签订的合同、社保缴费记录为依据按实计算,从2019年5月1日向前推算。

  3.获得国外大学学历和学位的,须经国家教育部留学服务中心认证,并取得认证证明。

  1.自公告发布之日起接受报名,公告发布后15个工作日后,根据岗位报名情况,不定期启动考核程序,岗位招满即止,未招满的岗位报名有效期截止到2019年11月30日。

  2.本次招聘采用网络报名,请如实填写《2019年无锡市滨湖区卫生事业单位公开招聘报名表(高端、紧缺)》(附件2),发至邮箱:,邮件主题注明“姓名+报考单位(单位代码)+报名岗位(岗位代码)”。

  1.信息填写真实有效,凡弄虚作假者,一经查实,立即取消其报名资格、考试资格及聘用资格。

  2.应使用有效期内的第二代居民身份证进行报名,报名与考核时使用的身份证须一致(“一代身份证”无效)。

  自公告发布之日起,开始资格初审,资格初审结果、资格复审时间和地点通过报名邮箱回复,请报名者及时关注邮件。

  (1)《2019年无锡市滨湖区卫生事业单位公开招聘报名表(高端、紧缺)》(附件2)1份;

  (5)应届毕业生(2019年毕业及2018年毕业未就业的毕业生)报名时须提供所在院校出具的《毕业生双向选择就业推荐表》原件及复印件;

  (6)要求有专业技术资格、执业资格的,需提供专业技术资格、执业资格证书、注册证书等证明材料原件及复印件;

  (7)要求有工作经历及年限的,需提供工作经历及年限证明材料原件及复印件;

  4.资格复审通过后,方可参加考试。每人缴纳报名考试费100元,因个人原因未参加考试,不退还考试费用。

  1.开考比例:本次招聘不设开考比例,通过资格审核的应聘人员,应在规定的时间、地点(以准考证为准)参加考核,否则作弃考处理。

  2.考试方式:岗位报名人数比例1:3时,先进行笔试,根据笔试成绩按1:3的比例确定进入面试人员名单,笔试满分100分,合格线分,未达合格线的考生直接淘汰,笔试成绩不计入考核总成绩。岗位报名人数比例1:3时,直接面试。

  3.考核总成绩:面试成绩即为考核总成绩,满分100分,合格线分。如面试成绩相同人数超过招聘岗位招聘人数的,将组织加试,并按加试成绩确定排名。

  5.我委将及时在网站公布应聘人员考核成绩,辞旧迎新海军传好消息!中国两栖装备再添新成员轻型2019-09-18,并定期通报岗位招聘进展和空缺等情况。

  1.根据应聘人员考核成绩,按招聘岗位人数1?1的比例从高分到低分确定体检人员名单,按照有关规定组织体检和考察。

  2.体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》在指定医院进行,费用由考生自理。体检时间、地点通过邮箱另行通知。

  3.考察重点了解应聘人员政治思想表现、遵纪守法、道德品质、业务能力和工作实绩等。

  1.拟录用人员名单在无锡市滨湖区卫生健康委员会网站上公示7个工作日。公示结果不影响录取的,由用人单位按规定为其办理录用手续。因个人原因逾期未办理录取和聘用手续的,取消其录取资格。

  2.在办理正式聘用手续前,因体检、考察不合格或考生放弃等原因出现空缺的,可按本岗位考生总成绩由高到低依次递补(成绩不合格的不得递补),并及时公示。

  无锡市滨湖区人力资源和社会保障局网站及授权发布的其他网站(仅发布招聘公告):

  1:2019年无锡市滨湖区卫生事业单位高端、紧缺性人才岗位简介长期.xls

  原标题:2019年无锡市滨湖区卫生事业单位公开招聘高端、紧缺性人才公告(长期)